Scapegoating ແມ່ນຫຍັງ? ປະຕິບັດເມື່ອປະເຊີນກັບ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ

Scapegoating, ຫຼື scapegoating ຄົນ, ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທົ່ວໄປໃນການພົວພັນກັບ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ. ການປະຕິບັດນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕໍານິຕິຕຽນແລະຂົ່ມເຫັງບຸກຄົນຢ່າງເປັນລະບົບສໍາລັບບັນຫາຫຼືສະຖານະການທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຜູ້​ຖືກ​ເຄາະ​ຮ້າຍ​ຈາກ​ການ​ຂົ່ມ​ເຫັງ, ສ່ວນຫຼາຍ​ແມ່ນ​ຜູ້ຍິງ​ທີ່​ມີ​ອາຍຸ 35 ປີ​ຂຶ້ນ​ໄປ, ປະສົບ​ກັບ​ການ​ລ່ວງ​ລະ​ເມີດ​ທາງ​ຈິດ​ໃຈ​ຢ່າງ​ຮຸນ​ແຮງ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າຮູ້ສຶກ​ບໍ່​ຍຸຕິ​ທຳ ​ແລະ ຄວາມ​ສັບສົນ. ບົດຄວາມນີ້ສໍາຫຼວດປະກົດການນີ້, ການສະແດງອອກແລະຍຸດທະສາດເພື່ອເອົາຊະນະມັນ.

Scapegoating ແມ່ນຫຍັງ?

Sscapegoating ແມ່ນກົນໄກທີ່ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ຄາດຄະເນຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ຄວາມໂກດແຄ້ນ, ແລະຄວາມອຸກອັ່ງຂອງພວກເຂົາໄປສູ່ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍທີ່ຖືກກໍານົດ. ບຸກຄົນນີ້ກາຍເປັນຕົວຮັບສໍາລັບທຸກອາລົມທາງລົບຂອງ narcissist, ຮັບໃຊ້ເປັນ scapegoat ສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫຼວແລະຄວາມຜິດຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

The Scapegoat: ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ

ໃນຄວາມສໍາພັນ narcissistic, scapegoat ມັກຈະເປັນຄົນທີ່ narcissist ຮັບຮູ້ວ່າເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຫຼືອ່ອນແອ. ຄວາມຮັບຮູ້ນີ້ສາມາດອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂທີ່ຕົນເອງມັກເຊັ່ນ: ຄວາມອ່ອນໄຫວ, ຄວາມອ່ອນແອຫຼືແມ້ກະທັ້ງຄວາມສໍາເລັດຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ. narcissist ໃຊ້ scapegoating ເພື່ອຮັກສາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງດີກວ່າແລະການຄວບຄຸມ.

ການ​ປະ​ທ້ວງ​ທີ່​ມີ​ການ​ປະ​ທ້ວງ

Sscapegoating manifests ຕົວຂອງມັນເອງໃນວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງຕາມສະພາບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງປົກກະຕິ:

• ໃນຄອບຄົວ

ຢູ່ໃນຄອບຄົວທີ່ມີພໍ່ແມ່ທີ່ຫຼົງໄຫຼ, ເດັກນ້ອຍອາດຈະຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນແບ້ scapegoat. ເດັກນ້ອຍຄົນນີ້ປະສົບກັບການວິພາກວິຈານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຖືກຕໍາຫນິສໍາລັບບັນຫາຄອບຄົວ, ແລະມັກຈະຖືກປຽບທຽບທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍກັບພີ່ນ້ອງຂອງລາວ.

• ໃນຄູ່ຜົວເມຍ

ໃນ​ຄວາມ​ສຳພັນ​ຄູ່​ຜົວ​ເມຍ, ຄູ່​ທີ່​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ​ແລະ​ຮັກ​ແພງ​ສາ​ມາດ​ກາຍ​ເປັນ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ຂອງ​ການ scapegoating. ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ສາມາດປະຕິເສດ, ໂດດດ່ຽວ ແລະຈັດການຄູ່ຮ່ວມງານນີ້ເພື່ອຮັກສາການຄວບຄຸມຂອງຕົນ.

• A ທີ່ເຮັດວຽກ

ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານອາດຈະຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງ scapegoating ຖ້າພວກເຂົາຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ narcissist ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີອໍານາດ. ນີ້ ກົນ​ໄກ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ​ ຮັບໃຊ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເສີຍເສີຍແລະຮັກສາສິດອໍານາດຂອງ narcissist.

ຜົນສະທ້ອນຂອງ Scapegoating

ນີ້ແມ່ນບາງຜົນສະທ້ອນຕົ້ນຕໍ:

• ການເສື່ອມໂຊມຂອງສຸຂະພາບຈິດ: ຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຄວາມວຸ້ນວາຍ, ຊຶມເສົ້າ ແລະ ການສູນເສຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕົນເອງເປັນເລື່ອງທຳມະດາຂອງບຸກຄົນທີ່ຖືກເປົ້າໝາຍ, ເຊິ່ງສາມາດນຳໄປສູ່ຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ຮຸນແຮງກວ່າ.
• Social isolation: ການປະຕິເສດໂດຍກຸ່ມມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກໂດດດ່ຽວ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມທຸກທາງຈິດໃຈຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.
• ການຫຼຸດລົງໃນການປະຕິບັດ: ການສຸມໃສ່ການຕໍານິຕິຕຽນແລະຄວາມກົດດັນທາງສັງຄົມຫຼຸດລົງປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກຫຼືໃນກິດຈະກໍາອື່ນໆ, ຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດສ່ວນບຸກຄົນ.
• Long-lasting stigma: ຮູບພາບຂອງບຸກຄົນອາດຈະ tarnished, ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະ reintegrate ເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມສັງຄົມຫຼືອາຊີບອື່ນໆ.

ວິທີການເອົາຊະນະ Sscapegoating?

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກ scapegoating ຮັບຮູ້ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຫນ້າລັງກຽດແລະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອປົກປ້ອງຕົນເອງ. ນີ້ແມ່ນບາງຍຸດທະສາດເພື່ອບັນລຸສິ່ງນີ້:

• ກໍານົດຂອບເຂດ

ການກໍານົດຂອບເຂດຈໍາກັດທີ່ຊັດເຈນແລະຫນັກແຫນ້ນກັບ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ແມ່ນສໍາຄັນ. ນີ້ອາດຈະລວມເຖິງການຫຼຸດຜ່ອນການຕິດຕໍ່ຫຼືການຮັບຮອງເອົາເຕັກນິກຂອງ “ຫີນສີເທົາ“ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການພົວພັນທາງດ້ານອາລົມ.

• ຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອ

ການຊອກຫາການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຫມູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວຫຼືກຸ່ມສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນສໍາຄັນ. ການເວົ້າກ່ຽວກັບປະສົບການແລະການໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາສາມາດຊ່ວຍສ້າງຄວາມນັບຖືຕົນເອງແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນ.

• Therapy

ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຫມໍປິ່ນປົວທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການລ່ວງລະເມີດ narcissistic ສາມາດສະເຫນີເຄື່ອງມືແລະເຕັກນິກໃນການປິ່ນປົວການບາດເຈັບແລະການພັດທະນາຍຸດທະສາດການຮັບມືກັບປະສິດທິພາບ.

ການອ້າງອິງບັນນານຸກົມ

ນີ້ແມ່ນເອກະສານອ້າງອີງທາງບັນນານຸກົມ 7 ສະບັບກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງ “ການຫຼອກລວງ”:

1. Bonazzi, G. (1980). ສໍາລັບສັງຄົມວິທະຍາຂອງ scapegoat ໃນອົງການຈັດຕັ້ງສະລັບສັບຊ້ອນ. Sociologie du Travail, 22(2), 300–323.
2. Djabi, M., & Sitte de Longueval, O. (2020). Scapegoating ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ: ຮູບແບບລະບຽບການໃດ? M@n@gement, 23(2), 1–27.
3. Perera, S.B. (1986). Le complexe du bouc émissaire : Vers une mythologie de l’ombre et de la culpabilité. Toronto: Inner City Books.
4. Girard, R. (1982). Le bouc émissaire. ປາຣີ: ຫຍ້າ.
5. Douglas, T. (1995). Bouc émissaire : Transfert de la culpabilité. ປາຣີ: ສະບັບ du Seuil.
6. Pillari, V. (1991). Le bouc émissaire dans les familles : Modèles intergénérationnels d’abus physique et émotionnel. ປາຣີ: Éditions L’Harmattan.
7. Wilcox, C.W. (2009). Bouc émissaire : Ciblé pour le blâme. ປາຣີ: ສະບັບ Payot.

ປຶ້ມ ແລະ ບົດຄວາມເຫຼົ່ານີ້ສະເໜີໃຫ້ທັດສະນະທີ່ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບປະກົດການຂອງແບ້ຮັບເຄາະໃນສະພາບການຕ່າງໆ, ລວມທັງການຈັດຕັ້ງ, ຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ.

ສະຫຼຸບ

Scapegoating ແມ່ນອາວຸດທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນສານຫນູຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານຈິດໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ. ໂດຍຄວາມເຂົ້າໃຈແບບເຄື່ອນໄຫວແລະການຮັບຮອງເອົາຍຸດທະສາດປ້ອງກັນນີ້, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະປິ່ນປົວແລະແຍກອອກຈາກການຈັບກຸມຂອງ narcissist. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າການ scapegoating ບໍ່ໄດ້ ກຳ ນົດຄຸນຄ່າຂອງບຸກຄົນແລະວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສ້າງຊີວິດທີ່ສົມບູນແບບໂດຍບໍ່ມີສານພິດນີ້.