ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫຼອກລວງຜູ້ອື່ນ ແລະ ມີຄວາມສົງໄສຫຼາຍໂພດ: Paranoia ແມ່ນຫຍັງ?

ຢູ່ທີ່ນັ້ນ ຄວາມວິຕົກກັງວົນ ເປັນອາການທົ່ວໄປໃນບຸກຄົນທີ່ທົນທຸກຈາກຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic. ແຕ່ມັນເປັນແນວໃດທີ່ຜູ້ຫມູນໃຊ້ສາມາດຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສ່ຽງເຖິງຈຸດທີ່ຈະກາຍເປັນວິຕົກກັງວົນ? ຄວາມຫຼົງໄຫຼທີ່ຫຼົງໄຫຼຂອງລາວຫຼາຍເກີນໄປ ຫຼືວ່າລາວຢ້ານແທ້ໆບໍ? ລາວສາມາດປິ່ນປົວຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງລາວໄດ້ບໍ? ພວກເຮົາເອົາຫຼັກຊັບໃນບົດຄວາມນີ້.

5 ເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ວິຕົກກັງວົນຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ  

ເນື່ອງຈາກຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງ ກ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ, ລາວພິຈາລະນາອົງປະກອບຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຈະເປັນ ໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ແທ້ຈິງ. ໃນວັກຕໍ່ໄປນີ້, ພວກເຮົາຈະນໍາສະເຫນີໃຫ້ທ່ານ 5 ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍ ທີ່ສ້າງຄຸນລັກສະນະ paranoid ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

1. narcissism ຂອງລາວເຮັດໃຫ້ລາວຢູ່ໃນຈຸດໃຈກາງຂອງຄວາມປາຖະຫນາ

ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ທົນທຸກຈາກຄວາມຜິດປົກກະຕິບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ແມ່ນ ໝັ້ນ​ໃຈ​ວ່າ​ຄົນ​ທີ່​ຢູ່​ອ້ອມ​ຮອບ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມັກ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ແລະ​ຄວາມ​ຄອບ​ຄອງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນ egocentrism, ຄວາມເປັນຈິງ fabricated ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຄວາມຫວ່າງເປົ່າຂອງຕົນ.

ລາວຕ້ອງການສິ່ງກະຕຸ້ນຈາກພາຍນອກເພື່ອຊັກຊວນຕົນເອງວ່າລາວຢູ່ໃນຈຸດໃຈກາງຂອງຄວາມປາຖະຫນາ. ເພາະສະນັ້ນ, ເພື່ອຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສະຫງ່າງາມ, ລາວຕ້ອງການເບິ່ງຄົນອື່ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອເອົາຄວາມສົນໃຈຂອງຄົນອື່ນກັບຄືນມາຫາລາວ, ລາວອາດຈະໄປໄກເຖິງການກະຕຸ້ນຄວາມກຽດຊັງຕໍ່ລາວ.

2. ມັນເມື່ອຍໃຫ້ລາວຢາກຄວບຄຸມທຸກຢ່າງ

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ມີ ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ບໍ່​ດີ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມຕ້ອງການຄົງທີ່ທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກດີກວ່າຄົນອື່ນແລະເພື່ອຊົດເຊີຍການຂາດຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອສ້າງແລະຮັກສາຜູ້ທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງພວກເຂົາຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ, ພວກເຂົາຕ້ອງໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍ. ໂດຍການເຕືອນ, ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ອາໄສຢູ່ໃນສະພາບຂອງຄວາມກົດດັນຖາວອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຢູ່ໃນໄພຂົ່ມຂູ່ເລັກນ້ອຍທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການດຸ່ນດ່ຽງຂອງລາວ, ລາວແມ່ນ ຢ້ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ລາວຄາດຄະເນຄວາມສ່ຽງທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ອາດຈະຂົ່ມຂູ່ລາວ, ຈົນເຖິງຈຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຄວາມຫຼົງໄຫຼຢ່າງແທ້ຈິງ. ສະຖານະຂອງຄວາມກັງວົນຖາວອນຂອງຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍການຄວບຄຸມໃນທຸກເວລາຈະລ້ຽງ paranoia ໃນລາວແລະ lock ເຂົາຢູ່ໃນວົງຈອນ vicious.

3. ລາວວາງແຜນການກະທຳຂອງຕົນເອງໃສ່ຜູ້ອື່ນ ແລະຄາດການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ປະຊາຊົນຍັງສາມາດກາຍເປັນ paranoid, ເພາະວ່າ ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຮູ້​ເຖິງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ entourage. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ເມື່ອພວກເຮົາສະແດງລັກສະນະທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄົນອື່ນ, ພວກເຮົາຖືວ່າໂລກເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຫມູນໃຊ້ຮູ້ສຶກຖືກຂົ່ມຂູ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຍ້ອນການກະທໍາຂອງລາວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ນີ້ອະທິບາຍເຖິງພຶດຕິກໍາຂອງ ອິດສາຫຼາຍເກີນໄປ ວ່າ ການ ຫມູນ ໃຊ້ sentimental ອອກ ກໍາ ລັງ ກາຍ ໃນ ສາຍ ພົວ ພັນ ຂອງ ເຂົາ ເຈົ້າ. ຄວາມຮັກແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈບໍ່ແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ພວກເຂົາຮູ້ຫຼືເຂົ້າໃຈ.

4. ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ລ່ວງລະເມີດຜູ້ຖືກລ້າຂອງມັນໂດຍການຫັນປ່ຽນບົດບາດ

ເພື່ອໃຫ້ມີ ກ ການຄວບຄຸມຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງລາວ, ຜູ້ລ້າ sentimental adores ກັບຄືນພາລະບົດບາດ. ລາວ sows ຄວາມສັບສົນໃນໃຈຂອງຜູ້ຖືກລ້າຂອງລາວໂດຍການເຮັດໃຫ້ນາງເຊື່ອວ່າບັນຫາມາຈາກນາງ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຫມູນໃຊ້ທີ່ດີ, ລາວບໍ່ມີຂໍ້ອ້າງທີ່ຈະພິຈາລະນາຕົນເອງເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຕົ້ນຕໍ. ນອກຈາກນັ້ນ, stratagem ນີ້ເຮັດໃຫ້ລາວຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງລາວໄປສູ່ບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ນາງຈຶ່ງກາຍເປັນຄວາມຜິດ. ແລະໂດຍການຖືກໂຈມຕີດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍທີ່ແທ້ຈິງສິ້ນສຸດລົງເຊື່ອມັນ.

5. ລາວຄາດວ່າການແກ້ແຄ້ນຂອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງລາວ

ຜູ້ຫມູນໃຊ້ກໍ່ກາຍເປັນວິຕົກກັງວົນ ເມື່ອພວກເຂົາຖືກປິດບັງ. ໂດຍ​ບໍ່​ໄດ້​ຈັບ​ມື​ຜູ້​ເຄາະ​ຮ້າຍ​ແລະ​ຫວ່ານ​ຄວາມ​ວຸ່ນວາຍ​ໃນ​ໃຈ​ຂອງ​ລາວ, ລາວ​ຢ້ານ​ວ່າ​ລາວ​ຈະ​ຕ້ອງ​ທົນ​ກັບ​ຄວາມ​ຄຽດ​ແຄ້ນ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເມື່ອ​ລາວ​ບໍ່​ໄດ້​ຖືກ​ປິດ​ບັງ. Revenge ແມ່ນພຶດຕິກໍາທີ່ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ຢ້ານ. ສໍາລັບລາວ, ເມື່ອຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງລາວໄດ້ຈີກຜ້າມ່ານຈາກນາງ, ນາງຢາກຈະແກ້ແຄ້ນກັບຄວາມຜິດພາດທີ່ລາວໄດ້ຮັບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວຄາດວ່າຈະມີການໂຕ້ຖຽງກັນທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ແລະບຸກຄະລິກທີ່ວິຕົກກັງວົນ – ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຫມູນໃຊ້ສອງຄົນນີ້

Les troubles de la personnalité ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ແລະ ວິຕົກກັງວົນ ທັງສອງມີລັກສະນະຄ້າຍຄືກັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຫມູນໃຊ້ທັງສອງນີ້ຍັງມີຄວາມແຕກຕ່າງບາງຢ່າງ.

• ນອກເຫນືອໄປຈາກການຈັດການ, ກບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ແລ້ວ​ແມ່ນ​ເປັນ​ຄົນ​ທີ່​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກັບ​ຕົນ​ເອງ​ຕົ້ນ​ຕໍ. ລາວຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍເກີນໄປສໍາລັບການຊົມເຊີຍແລະຄວາມສົນໃຈ. ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຖືກຫ້າມທາງຈັນຍາບັນ ແລະອາດຈະບໍ່ຮູ້ສຶກເສຍໃຈ ຫຼືຮູ້ສຶກຜິດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນທໍາລາຍຜູ້ຖືກລ້າຂອງມັນໂດຍໃຊ້ປະໂຫຍກທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກຜິດ.
• ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ທຸກທໍລະມານຈາກ paranoia, ຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງພວກມັນມັກຈະສະແດງອອກເປັນຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມສົງໃສຂອງຄົນອື່ນ. ລາວໝັ້ນໃຈຢູ່ສະເໝີວ່າລາວຖືກຫຼອກລວງ ຫຼືຖືກທໍລະຍົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມເຊື່ອພາຍໃນເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍການຮຸກຮານຫຼືຄວາມເປັນສັດຕູ.

ເພື່ອສະຫຼຸບ, ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ ຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເນັ້ນໃສ່ບຸກຄົນ ແລະຮູບພາບຂອງຕົນເອງ. ສໍາລັບຄົນທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ paranoid, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນສຸມໃສ່ຄົນອື່ນແລະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ວິທີປິ່ນປົວພະຍາດບຸກຄະລິກກະພາບແບບ paranoid manipulator?

ຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບວິຕົກກັງວົນຂອງຜູ້ຫມູນໃຊ້ປະກົດຕົວໃນຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈຢ່າງແຜ່ຫຼາຍ ພ້ອມທັງມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະເຫັນການວາງແຜນແລະການທໍລະຍົດຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີວິທີການປິ່ນປົວພະຍາດ paranoid ຂອງຜູ້ຫມູນໃຊ້. :

• ການປິ່ນປົວດ້ວຍພຶດຕິກໍາການຮັບຮູ້ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປິ່ນປົວແບບກຸ່ມສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ທົນທຸກຈາກຄວາມຜິດປົກກະຕິ paranoia.
• psychotherapy ຍັງເປັນວິທີທີ່ສາມາດຊ່ວຍຄົນທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິນີ້ຈັດການຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມໃຈຮ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ນີ້​ຍັງ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ຄົນ paranoid ໃນ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ການ​ພົວ​ພັນ​ທາງ​ສັງ​ຄົມ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ແລະ​ພັດ​ທະ​ນາ​ທັກ​ສະ​ການ​ສື່​ສານ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​.

ບາງຄັ້ງ, paranoia ຕ້ອງການການປິ່ນປົວຢາ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ສະຖານະການຂອງຄວາມຢ້ານກົວຖາວອນສ້າງຄວາມກັງວົນແລະການຊຶມເສົ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວນສັງເກດວ່າການປິ່ນປົວພະຍາດບຸກຄະລິກກະພາບ paranoid ສໍາລັບຜູ້ຫມູນໃຊ້ແມ່ນຢູ່ໄກຈາກເລື່ອງງ່າຍ. ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນຫຼືຫຼາຍປີເພື່ອເບິ່ງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ.

ປະຕິກິລິຍາຕໍ່ບຸກຄະລິກທີ່ວິຕົກກັງວົນຂອງຜູ້ຫມູນໃຊ້ແນວໃດ?

ໃນ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ, paranoia ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງຈິດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດ ພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ obsessive. ດັ່ງນັ້ນ, ບຸກຄົນຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມອົດທົນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ. ແຕ່​ຖ້າ​ເຈົ້າ​ເວົ້າ​ກັບ​ລາວ​ແລະ​ວິຈານ​ລາວ ມັນ​ອາດ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເລື່ອງ​ຮ້າຍ​ແຮງ​ຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເຄົາລົບພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວແລະຫຼີກເວັ້ນການແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການແບ່ງປັນ. ສຸດທ້າຍ, ການປຶກສາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດສາມາດຊ່ວຍໄດ້ກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການກັບຄົນວິຕົກກັງວົນ.

ການອ້າງອິງບັນນານຸກົມກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ວິຕົກກັງວົນຂອງຜູ້ຫມູນໃຊ້

ນີ້ແມ່ນເຈັດເອກະສານອ້າງອີງທາງບັນນານຸກົມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ວິຕົກກັງວົນ ແລະພຶດຕິກໍາການຫມູນໃຊ້:

1. Bergeret, J. (1996). La personnalité normale et pathologique. ປາຣີ: Dunod.
2. Moro, M.-R., & Baubet, T. (2004). Psychopathologie transculturelle. ປາຣີ: Masson.
3. Mellier, D. (2009). Les personnalités pathologiques. ປາຣີ: Armand Colin.
4. Crocq, L. (2013). Les troubles de la personnalité. ປາຣີ: PUF.
5. Racamier, P.-C. (1992). Le génie des origines. ປາຣີ: Payot.
6. Kernberg, O. (2004). Les relations d’objet et les processus psychiques. ປາຣີ: PUF.
7. Cloninger, C.R. (1999). Biologie et personnalité. ປາຣີ: Odile Jacob.

ການອ້າງອິງເຫຼົ່ານີ້ຄວນໃຫ້ທ່ານມີພື້ນຖານອັນແຂງແກ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທ່ານເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ວິເສດ ແລະພຶດຕິກໍາການຫມູນໃຊ້.

ສະຫຼຸບ

ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ບົດຄວາມນີ້ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະທີ່ຊັບຊ້ອນ ແລະສັບສົນຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ແປກປະຫຼາດໃນ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຫຼົງໄຫຼທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມຕ້ອງການການຄວບຄຸມ ແລະການຄາດຄະເນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຄວາມວິຕົກກັງວົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າວິທີການປິ່ນປົວເຊັ່ນການປິ່ນປົວດ້ວຍການປະພຶດທາງດ້ານສະຕິປັນຍາຫຼືການປິ່ນປົວດ້ວຍທາງຈິດໄດ້ສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂ, ຂະບວນການປິ່ນປົວມັກຈະຍັງຄົງຍາວແລະລະອຽດອ່ອນ. ປະເຊີນຫນ້າກັບພຶດຕິກໍາເຫຼົ່ານີ້, ຄວາມອົດທົນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.