14 ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ແມ່ນບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສັບສົນທີ່ພຶດຕິກໍາທີ່ເປັນພິດມັກຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະລະບຸ. ເພື່ອເຂົ້າໃຈໂປຣໄຟລ໌ນີ້ດີຂຶ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງກວດເບິ່ງ 14 ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ. ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ເປັນ​ການ​ຂັບ​ເຄື່ອນ​ທາງ​ຫລັງ​ການ​ກະ​ທໍາ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ແລະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ໄດ້​ດີກ​ວ່າ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ເລິກ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ 14 ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ.

1. ຊົມເຊີຍຄົງທີ່: ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟສໍາລັບ narcissist ໄດ້

ຫນຶ່ງໃນຄວາມຕ້ອງການກົດດັນທີ່ສຸດຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຊົມເຊີຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. thirst ສໍາລັບການຊົມເຊີຍແມ່ນ insatiable ແລະ manifests ຕົວຂອງມັນເອງໃນການໂຕ້ຕອບທາງສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດ. narcissist ສະ​ແຫວງ​ຫາ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເຫັນ​ວ່າ​ເປັນ​ພິ​ເສດ​, ມີ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ​ແລະ​ດີກ​ວ່າ​ຄົນ​ອື່ນ​. ການສະແຫວງຫາຄວາມຊົມເຊີຍຕະຫຼອດໄປນີ້ໄດ້ຖືກອະທິບາຍໂດຍຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ປອດໄພຢ່າງເລິກເຊິ່ງທີ່ພວກເຂົາພະຍາຍາມຊົດເຊີຍກັບການກວດສອບພາຍນອກ.

2. ການຄວບຄຸມຢ່າງແທ້ຈິງ: mastering ສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານ

ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ໃນ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ເປັນ​ຈຸດ​ສູນ​ກາງ​ຂອງ​ບຸກ​ຄົນ​ຂອງ​ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ. ພວກເຂົາຊອກຫາວິທີອອກກໍາລັງກາຍສິດ​ທິ​ທາງອິດທິພົນທັງ ໝົດ ຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມແລະສະພາບແວດລ້ອມຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຄວບຄຸມນີ້ manifests ຕົວຂອງມັນເອງໃນການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. narcissist ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ກໍາ​ນົດ​ກົດ​ລະ​ບຽບ​, ກໍາ​ນົດ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ຂອງ​ຕົນ​ແລະ​ການ​ຈັດ​ການ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ເພື່ອ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຂອງ​ຕົນ​.

3. ການກວດສອບພາຍນອກ: ການຢືນຢັນມູນຄ່າຂອງພວກເຂົາ

THEບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງມີຄວາມຕ້ອງການຄົງທີ່ສໍາລັບການກວດສອບພາຍນອກ. ພວກເຂົາສືບຕໍ່ຊອກຫາການອະນຸມັດແລະການຮັບຮູ້ຈາກຜູ້ອື່ນເພື່ອຢືນຢັນຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ. ການ​ເອື່ອຍ​ອີງ​ໃສ່​ການ​ຮັບ​ຮອງ​ຈາກ​ພາຍ​ນອກ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ບໍ່​ໝັ້ນ​ຄົງ​ອັນ​ເລິກ​ເຊິ່ງ ແລະ​ຂາດ​ແຄນຄວາມນັບຖືຕົນເອງແທ້ຈິງ.

4. ຄວາມສົນໃຈສະເພາະ: ຢູ່ໃນຈຸດໃຈກາງຂອງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ

ເອົາ ໃຈ ໃສ່ ແມ່ນ ຄ້າຍ ຄື ຢາ ເສບ ຕິດ ຂອງ narcissist ໄດ້. ພວກເຂົາຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງຄວາມສົນໃຈຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນການສົນທະນາ, ເຫດການທາງສັງຄົມຫຼືແມ້ກະທັ້ງໃນຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມຕ້ອງການນີ້ສໍາລັບການເອົາໃຈໃສ່ສະເພາະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຫັນວ່າເປັນເອກະລັກແລະ irreplaceable.

5. ຄວາມສົມບູນແບບປາກົດຂື້ນ: ການສະແດງພາບທີ່ເໝາະສົມ

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ມີຄວາມຕ້ອງການ obsessive ທີ່ຈະປາກົດທີ່ສົມບູນແບບໃນສາຍຕາຂອງຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າລົງທຶນພະລັງງານອັນມະຫາສານໃນການກໍ່ສ້າງແລະຮັກສາ facade ທີ່ສົມບູນແບບ. ການສະແຫວງຫາຄວາມສົມບູນແບບທີ່ປາກົດຂື້ນນີ້ມັກຈະປິດບັງຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມບໍ່ພຽງພໍ.

6. ເໜືອກວ່າ: ມີຄວາມຮູ້ສຶກເໜືອຄົນອື່ນ

ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກດີກວ່າແມ່ນເສົາຄ້ໍາຂອງບຸກຄະລິກ narcissistic ໄດ້. ພວກເຂົາສະແຫວງຫາການປຽບທຽບຕົນເອງຢ່າງເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຕໍ່ຜູ້ອື່ນ, ອ່ອນໂຍນລົງເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າໃຫຍ່ກວ່າ. ການ​ຊອກ​ຫາ​ຄວາມ​ດີກ​ວ່າ​ນີ້​ແມ່ນ​ກົນ​ໄກ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ inferior ທີ່​ຝັງ​ເລິກ.

7. ຊົມເຊີຍໂດຍບໍ່ມີການວິພາກວິຈານ: ປະຕິເສດຄໍາຖາມທັງຫມົດ

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊົມເຊີຍໂດຍບໍ່ເຄີຍຖືກວິພາກວິຈານ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມອ່ອນໄຫວທີ່ສຸດຕໍ່ການວິພາກວິຈານເລັກນ້ອຍ, ຮັບຮູ້ວ່າເປັນການໂຈມຕີສ່ວນບຸກຄົນ. ການປະຕິເສດການສອບຖາມໃດໆ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມອ່ອນແອທາງດ້ານອາລົມທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງຄວາມໝັ້ນໃຈຫຼາຍເກີນໄປ.

8. ຄວາມພໍໃຈໃນທັນທີ: ຕອບສະຫນອງຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການຊັກຊ້າ

ຄວາມບໍ່ອົດທົນແລະຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມພໍໃຈໃນທັນທີມີລັກສະນະພຶດຕິກໍາຂອງ narcissist ໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະທົນທານຕໍ່ຄວາມອຸກອັ່ງແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າພໍໃຈໃນທັນທີ. ຄວາມບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຊັກຊ້າຄວາມພໍໃຈນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ເຕັມທີ່ທາງດ້ານຈິດໃຈ.

9. ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ: ຕໍານິຜູ້ອື່ນ

ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ແມ່ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາທີ່ບໍ່ດີຂອງມັນ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ດີ​ເລີດ​ທີ່​ຈະ​ຕໍາ​ນິ​ຜູ້​ອື່ນ, ເປັນ​ເຄາະ​ຮ້າຍ​ຕົນ​ເອງ, ແລະ​ປະ​ຕິ​ເສດ​ການ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໃນ​ບັນ​ຫາ. ການຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້ແມ່ນກົນໄກເພື່ອປົກປ້ອງຊີວິດທີ່ອ່ອນແອຂອງພວກເຂົາ.

10. ການຄວບຄຸມອາລົມ: ການຄວບຄຸມຄວາມຮູ້ສຶກ

narcissist ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຫມູນໃຊ້ອາລົມຂອງຄົນອື່ນ. ເຂົາເຈົ້າໃຊ້ຍຸດທະວິທີຕ່າງໆເພື່ອປູກຝັງຄວາມຮູ້ສຶກຜິດ, ຄວາມຢ້ານກົວ ຫຼືຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຫມູນໃຊ້ອາລົມນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮັກສາການຄວບຄຸມແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໃນການຄວບຄຸມ.

11. ການຮັບຮູ້ຄວາມເປັນເອກະລັກ: ເຊື່ອວ່າຕົນເອງເປັນພິເສດ ແລະເຂົ້າໃຈຜິດ

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ຕ້ອງການຮັບຮູ້ຕົວມັນເອງແລະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນເອກະລັກແລະພິເສດ. ເຂົາເຈົ້າມັກຈະປູກຝັງແນວຄວາມຄິດທີ່ຄົນທົ່ວໄປເຂົ້າໃຈຜິດ, ພິເສດເກີນໄປທີ່ຈະເຂົ້າໃຈໄດ້ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່. ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ຂອງ​ຄວາມ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລັກ​ນີ້ feeds ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ແລະ justifies ພຶດ​ຕິ​ກໍາ​ທີ່​ມີ​ບັນ​ຫາ​ໃນ​ສາຍ​ຕາ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​.

12. ຂາດຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ: ສຸມໃສ່ແຕ່ຕົວເອງເທົ່ານັ້ນ

ການຂາດຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນລັກສະນະລັກສະນະຂອງ narcissist. ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຕ້ອງການອັນເລິກເຊິ່ງເພື່ອສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ຄວາມປາຖະຫນາແລະອາລົມຂອງຕົນເອງ, ເພື່ອຄວາມເສຍຫາຍຂອງຄົນອື່ນ. ຄວາມ​ບໍ່​ສາມາດ​ທີ່​ຈະ​ຮູ້ສຶກ​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ​ນີ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ຫມູນ​ໃຊ້​ແລະ​ການ​ກະທຳ​ທີ່​ລັງກຽດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ.

13. ຄວາມສັດຊື່ທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ: ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການອຸທິດຕົນທັງຫມົດ

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ຮຽກຮ້ອງຄວາມສັດຊື່ຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຈາກຄົນອ້ອມຂ້າງ. ພວກເຂົາຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ສຶກວ່າຄົນອື່ນອຸທິດຕົນຢ່າງສົມບູນເພື່ອພວກເຂົາ, ພ້ອມທີ່ຈະເສຍສະລະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເພື່ອພວກເຂົາ. ຄວາມຕ້ອງການຄວາມສັດຊື່ນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ສາມາດຂອງຕົນເອງທີ່ຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ສົມດູນແລະເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

14. ຄວາມແປກໃຫມ່ຄົງທີ່: ຫນີຈາກຄວາມເບື່ອຫນ່າຍແລະຄວາມຫວ່າງເປົ່າພາຍໃນ

ສຸດທ້າຍ, narcissist ມີຄວາມຕ້ອງການຄົງທີ່ສໍາລັບ novelty ແລະການກະຕຸ້ນ. ພວກເຂົາຫລົບຫນີຄວາມເບື່ອຫນ່າຍແລະຄວາມຫວ່າງເປົ່າພາຍໃນໂດຍການຊອກຫາປະສົບການໃຫມ່, ຄວາມສໍາພັນຫຼືການເອົາຊະນະ. ການສະແຫວງຫາຄວາມແປກໃໝ່ຕະຫຼອດໄປນີ້ມັກຈະປິດບັງຄວາມຮູ້ສຶກອັນເລິກເຊິ່ງຂອງຄວາມຫວ່າງເປົ່າ ແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈ.

ຕົ້ນກໍາເນີດແລະສາເຫດຂອງ 14 ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ

ຮາກຂອງຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະພົບເຫັນຢູ່ໃນໄວເດັກ. ຄວາມບົກຜ່ອງທາງດ້ານຈິດໃຈໃນຕອນຕົ້ນ, ການສຶກສາທີ່ບໍ່ດີຫຼືການບາດເຈັບສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້. ສະພາບແວດລ້ອມໃນຄອບຄົວ ແລະສັງຄົມກໍ່ມີບົດບາດສໍາຄັນ.

ນັກຄົ້ນຄວ້າບາງຄົນອ້າງເຖິງປັດໃຈທາງຊີວະພາບເຊັ່ນ: ຄວາມແຕກຕ່າງໃນໂຄງສ້າງຂອງສະຫມອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການພົວພັນລະຫວ່າງ predispositions ທາງພັນທຸກໍາແລະອິດທິພົນຂອງສິ່ງແວດລ້ອມຍັງຄົງສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ຈະກໍານົດ.

ສັງຄົມທີ່ທັນສະໄຫມ, ການໃຫ້ຄຸນຄ່າຮູບພາບສ່ວນບຸກຄົນແລະການປະຕິບັດ, ຍັງສາມາດຊຸກຍູ້ການເກີດໃຫມ່ຂອງບຸກຄົນ narcissistic.

ຜົນສະທ້ອນຕໍ່ຄົນອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາ

ພຶດຕິກໍາທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ:

• ການສູນເສຍຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ
• ການແຍກອອກຈາກສັງຄົມ
• ການເອື່ອຍອີງທາງອາລົມ
• ຄວາມອິດເມື່ອຍທາງດ້ານຈິດໃຈ
• ຄວາມກັງວົນແລະຄວາມຜິດກະຕິຊຶມເສົ້າ
• ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານວິຊາຊີບ

ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງ 14 ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງ narcissist ແລະການລ່ວງລະເມີດ

ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ ຂອງ 14 ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພຶດຕິກໍາການລ່ວງລະເມີດຂອງພວກເຂົາ.

• ຄວາມຕ້ອງການຄົງທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການຊົມເຊີຍແລະການຄວບຄຸມມັກຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຫມູນໃຊ້ແລະຂູດຮີດຄົນອື່ນ.
• ການຂາດຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຊ່ວຍອໍານວຍຄວາມສະດວກເຫຼົ່ານີ້ narcissistic ລ່ວງລະເມີດ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮັບຮູ້ຄວາມທຸກທໍລະມານທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ. ການສະແຫວງຫາຄວາມສົມບູນແບບທີ່ປາກົດຂື້ນ ແລະ ເໜືອກວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດນຳໄປສູ່ການວິພາກວິຈານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະການດູຖູກຄົນໃກ້ຊິດກັບເຂົາເຈົ້າ.
• ຄວາມຕ້ອງການຄວາມພໍໃຈໃນທັນທີແລະຄວາມສັດຊື່ທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສາມາດນໍາໄປສູ່ການຮຽກຮ້ອງທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະການລົງໂທດທາງດ້ານຈິດໃຈໃນເວລາທີ່ຄວາມຄາດຫວັງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ບັນລຸ.
• ຄວາມບໍ່ສາມາດຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາຂອງພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຕໍານິຕິຕຽນຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງພວກເຂົາ, ສ້າງວົງຈອນຂອງການລ່ວງລະເມີດທາງດ້ານຈິດໃຈ.
• ການ​ຫມູນ​ໃຊ້​ທາງ​ດ້ານ​ຈິດ​ໃຈ, ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ສູນ​ກາງ, ແມ່ນ​ຕົວ​ມັນ​ເອງ​ເປັນ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ລ່ວງ​ລະ​ເມີດ. ພວກເຂົາໃຊ້ຄວາມຮູ້ສຶກຜິດ, ຄວາມຢ້ານກົວ, ແລະການຊົມເຊີຍເປັນເຄື່ອງມືຂອງການຄວບຄຸມ, ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນພິດສໍາລັບຜູ້ທີ່ໃກ້ຊິດກັບພວກເຂົາ.
• ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຄວາມ​ແປກ​ໃໝ່​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາມາດ​ສົ່ງ​ຜົນ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ບໍ່​ຊື່​ສັດ​ຊ້ຳ​ແລ້ວ​ຊ້ຳ​ອີກ​ຫຼື​ການ​ປະ​ຖິ້ມ​ຢ່າງ​ກະທັນຫັນ, ເຊິ່ງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄູ່​ຮ່ວມ​ງານ​ບໍ່​ໝັ້ນຄົງ.

ໃນສັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້, ເມື່ອປະຕິບັດເຖິງທີ່ສຸດ, ກາຍເປັນພື້ນທີ່ອຸດົມສົມບູນສໍາລັບຮູບແບບຕ່າງໆຂອງຈິດໃຈ, ທາງຈິດໃຈແລະບາງຄັ້ງກໍ່ແມ່ນການຂົ່ມເຫັງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.

ສະຫຼຸບ

14 ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ພື້ນ​ຖານ​ຂອງ​ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງສະເຫນີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບຈິດຕະວິທະຍາຂອງພວກເຂົາ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເປີດ​ເຜີຍ​ໃຫ້​ເຫັນ​ບຸກ​ຄະ​ລິກ​ທີ່​ບໍ່​ປອດ​ໄພ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ, ສະ​ແຫວງ​ຫາ​ຄວາມ​ຖືກ​ຕ້ອງ​ແລະ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ຢູ່​ສະ​ເຫມີ. ການເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈໄດ້ດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ.ພຶດຕິກໍາທີ່ເປັນພິດແລະການລ່ວງລະເມີດ. ຄວາມຮູ້ນີ້, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ແກ້ຕົວຕໍ່ການກະທໍາຂອງພວກເຂົາ, ສາມາດເປັນພື້ນຖານສໍາລັບວິທີການທີ່ມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຈັດການກັບບຸກຄົນທີ່ສັບສົນເຫຼົ່ານີ້.