ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍແມ່ນ ບຸກຄົນທີ່ຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນ ແລະສຸມໃສ່ຕົນເອງ?

Vous sentez-vous souvent confus(e) ou manipulé(e) par lui ?

Vous sentez-vous souvent malheureux(se) ou déprimé(e) dans votre environnement de travail ?

Vous sentez-vous souvent épuisé(e) ou vidé(e) après avoir passé du temps professionnel avec lui ?

Avez-vous souvent l'impression qu'il ne vous apprécie pas pour qui vous êtes vraiment ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il cherchait à vous priver de votre indépendance ou de votre autonomie professionnelle ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il cherchait à vous isoler de vos sources de soutien professionnel extérieur ?

Avez-vous souvent l'impression qu'il cherche à vous isoler socialement au travail ?

Votre patron cherche-t-il constamment à attirer l'attention sur lui-même ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il n'était pas là pour vous soutenir lorsque vous en aviez besoin ?

Avez-vous déjà été victime de manipulation émotionnelle de sa part ?

A-t-il tendance à manipuler les employés pour obtenir ce qu'il veut ?

Avez-vous souvent l'impression qu'il se considère comme étant au-dessus des règles ou des normes sociales ?

Vous sentez-vous souvent étouffé(e) ou envahi(e) par lui ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il ne se souciait pas vraiment de vos sentiments ou de votre bien-être professionnel ?

Avez-vous souvent l'impression qu'il cherche à vous rabaisser devant les autres employés ?

Avez-vous déjà ressenti de la peur ou de l'anxiété à l'idée de le contrarier ?

Utilise-t-il souvent la culpabilité ou le chantage émotionnel pour contrôler les autres ?

Avez-vous souvent l'impression que vous ne pouvez jamais être assez bon(ne) à ses yeux ?

Avez-vous déjà été manipulé(e) en utilisant la flatterie ou des promesses vides ?

A-t-il déjà utilisé la coercition ou la force professionnelle pour obtenir ce qu'il veut de vous ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il cherchait à contrôler votre perception de la réalité au travail ?

Avez-vous déjà été ignoré(e) par lui lorsque vous aviez besoin de son soutien professionnel ?

A-t-il du mal à reconnaître ses propres erreurs ou à s'excuser ?

Critique-t-il constamment les employés pour se sentir supérieur ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il cherchait à contrôler votre comportement professionnel ou vos choix de carrière ?

A-t-il déjà comparé vos réalisations à celles des autres employés de manière dévalorisante ?

Vous sentez-vous souvent malheureux(se) ou déprimé(e) après avoir passé du temps avec lui ?

Vous sentez-vous souvent contrôlé(e) ou manipulé(e) professionnellement par lui ?

Vous critique-t-il souvent en public pour vous humilier ?

Votre patron a-t-il tendance à ignorer vos besoins émotionnels ou professionnels ?

Votre patron a-t-il constamment besoin d'être au centre de l'attention ?

A-t-il déjà menti ou manipulé des situations pour vous faire passer pour le mauvais employé ?

A-t-il besoin de contrôler tous les aspects de votre travail ?

Vous sentez-vous souvent manipulé(e) par lui pour obtenir ce qu'il veut ?

Avez-vous déjà été victime de violence physique ou verbale professionnelle de sa part ?

A-t-il tendance à minimiser ou ignorer vos sentiments et besoins ?

Avez-vous déjà été manipulé(e) en utilisant la culpabilité ou le chantage émotionnel professionnel ?

Vous sentez-vous souvent mal à l'aise ou nerveux(se) en sa présence professionnelle ?

Avez-vous déjà été victime de contrôle financier ou matériel professionnel de sa part ?

Avez-vous déjà été victime de gaslighting professionnel de sa part ?

Avez-vous souvent l'impression qu'il cherche à vous empêcher de réaliser votre potentiel au travail ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il cherchait à saboter votre carrière ou vos projets professionnels ?

Avez-vous souvent l'impression que vous ne pouvez jamais satisfaire ses attentes ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il cherchait à vous déstabiliser émotionnellement ou psychologiquement ?

Avez-vous souvent l'impression qu'il cherche à vous faire douter de votre propre réalité professionnelle ?

Avez-vous déjà été manipulé(e) en utilisant la peur ou la menace ?

A-t-il tendance à jouer le rôle de la victime dans les conflits professionnels ?

Votre patron a-t-il tendance à diviser les employés en favorisant certains et en rejetant d'autres ?

A-t-il déjà fait des remarques dévalorisantes à votre sujet pour vous faire sentir inférieur(e) ?

Avez-vous déjà ressenti qu'il cherchait à vous isoler de vos collègues ?