Slua (slua i bpacáiste): sainmhíniú, comharthaí agus conas freagairt

Sainmhíniú: Is cineál ciapadh síceolaíoch comhchoiteann é mobbing — a aistrítear mar “ciapadh sluaite” — ina ndíríonn grúpa, a bhíonn á ionramháil go minic ag duine aonair, ar dhuine aonair gan stad. Tagann an téarma ón tSualainnis. mobba agus rinne an síceolaí Heinz Leymann teoiric faoi sna 1980idí. Cé go gcuireann ciapadh clasaiceach ionsaitheoir i gcoinne íospartaigh, cuireann drongadóireacht íospartach i gcoinne na cinn eile go léir.

An mheicníocht: ceannaire, forghníomhaithe

Is annamh a bhíonn an chiapadh spontáineach. Beagnach i gcónaí, is duine carismatach agus tocsaineach – comhghleacaí níos fearr nó tioncharach ag an obair go minic – a thosaíonn an naimhdeas: cáineadh, ráflaí, náire phoiblí. Ansin leanann an grúpa, as eagla, claonadh, fonn chun sástacht a thabhairt, nó meon pacála amháin. Deir gach duine leo féin, “Ní dhearna mé aon rud mícheart” – is é seo go díreach a fhágann go bhfuil an chiapadh chomh millteach: caolaítear an fhreagracht go dtí an pointe go n-imíonn sí. Idir an dá linn, bíonn ciapadh ag an sprioc ó micreathráma carnach : eisiaimh ó chruinnithe, tostanna ríofa, tascanna bainte, teachtaireachtaí neamhaird á ndéanamh orthu, “scéalta grinn” athfhillteacha.

Comharthaí sluaigh san ionad oibre

• Déantar tú a eisiamh go córasach ón bhfaisnéis is gá do do phost.
• Déantar do rath a íoslaghdú, déantar do bhotúin a mhéadú agus a phlé i ngrúpa.
• Tá ráflaí ag scaipeadh fút gan aon duine á bhfíorú.
• Athraíonn na daoine eile a n-iompar a luaithe a théann tú isteach i seomra.
• Glactar le do mholtaí… nuair a thagann siad ó dhuine eile.

Is minic a fhreagraíonn an tábla seo do láithreacht a claonadóir narcissistic ag an obaira stiúrann an grúpa agus a choinníonn a lámha glana go hoifigiúil. Is annamh a thaispeánann an ceannaire a aghaidh: faigheann sé daoine eile chun an obair a dhéanamh.

Na hiarmhairtí don sprioc

Cruthaíonn sluaiteoireacht cineál tuirse ar leith: imní Dé Domhnaigh, insomnia, cailliúint féinmheasa, agus an mothú gur “an fhadhb” iad. Is minic a chreideann an t-íospartach go bhfuil an chóireáil seo tuillte acu – is í seo an…easpa cabhrach foghlamthaAn ceann céanna a ghlacann greim ar aon ghaol rialaithe. comharthaí an íospartaigh Tá siad comhionann, níl aon athrú ach ar an suíomh.

Conas freagairt: an straitéis 4 chéim

• Doiciméad Nótaí dátaithe, ríomhphoist, finnéithe, teastais leighis: ní féidir an chiontacht a shéanadh ach amháin mura bhfuil sí scríofa síos; is é an doiciméad páipéir a fhágann go bhfuil sí ann.
• Ag briseadh amach as an aonrú Comhairle oibrithe, lia ceirde, ceardchumann, cigireacht saothair, dlíodóir fostaíochta. Rialaítear ciapadh san ionad oibre le dlí; titeann an drongadóireacht go díreach faoin gcreat seo.
• Ná déan iarracht an pacáiste a chur ina luí Caithfidh gach duine de na ciontóirí a chreidiúint i do chiontacht chun iad féin a shaoradh ó chiontacht. Ba chóir do chuid fuinnimh a dhíriú ar chosaint, ní ar chur ina luí.
• Ullmhaigh don imeacht Uaireanta is bua é imeacht, ní buille — imeacht atá caibidlithe, doiciméadaithe, agus ullmhaithe ó thaobh airgeadais de.

Agus má tá coilm dhomhain fágtha ag an slua-ghluaiseacht — muinín, codladh, cumas filleadh ar an obair — leanann an téarnamh an cosán céanna leis an leigheas i ndiaidh mí-úsáideora narcissistic : slándáil, corp, naisc, brí.

Sainmhíniú ó gluais de chlaonadh narcissistic.