Mobbing (paketni ta’qib qilish): ta’rifi, belgilari va qanday munosabatda bo’lish

Tanrifi: Mobbing – bu “paket ta’qibi” deb tarjima qilingan – ko’pincha bir shaxs tomonidan boshqariladigan guruh uzoq vaqt davomida bitta nishonga hujum qiladigan jamoaviy axloqiy ta’qib qilish shaklidir. Bu atama shvedcha mobba dan kelib chiqqan va 1980-yillarda psixolog Xaynts Leymann tomonidan nazariya qilingan. Klassik ta’qib tajovuzkorni jabrlanuvchiga qarshi qo’yadi, mobbing esa jabrlanuvchini all ga qarshi qo’yadi.

Mexanizm: rahbar, ijrochilar

Mobbing kamdan-kam hollarda o’z-o’zidan sodir bo’ladi. Deyarli har doim, xarizmatik va zaharli shaxs – ishda, ko’pincha ustun yoki nufuzli hamkasbi – dushmanliklarni boshlaydi: tanqid, mish-mishlar, ommaviy xo’rlash. Keyin guruh qo’rquv, qo’rqoqlik, rozi qilish istagi yoki oddiy paket effekti bilan ergashadi. Har bir inson o’ziga “Men jiddiy ish qilmadim” deydi – aynan shu narsa mobbingni bunchalik halokatli qiladi: javobgarlik u yo’qolguncha suyultiriladi. Maqsad kumulyativ mikrotrauma tomonidan ta’qibga uchraydi: yig’ilishlardan chiqarib tashlash, hisoblangan sukunat, o’chirilgan vazifalar, e’tiborga olinmagan xabarlar, takroriy “hazillar”.

Ishda mobbing belgilari

• Siz o’z lavozimingiz uchun zarur bo’lgan ma’lumotlardan tizimli ravishda chiqarib tashlangansiz.
• Sizning muvaffaqiyatlaringiz minimallashtiriladi, xatolaringiz kuchaytiriladi va guruh sifatida sharhlanadi.
• Hech kim tekshirmasdan siz haqingizda mish-mishlar tarqalmoqda.
• Boshqalar xonaga kirganingizdan so’ng xatti-harakatlarini o’zgartiradilar.
• Sizning takliflaringiz boshqa birovdan kelganda qabul qilinadi.

Ushbu jadval ko’pincha a ning mavjudligiga mos keladiishda narsisistik manipulyator, qo’llarini rasmiy ravishda toza tutgan holda paketni kim orkestrlaydi. Rahbar kamdan-kam yuzini ko’rsatadi: u boshqalarni buni qilishga majbur qiladi.

Maqsad uchun oqibatlar

Mobbing o’ziga xos charchoqni keltirib chiqaradi: hissiy tashvish, uyqusizlik, o’z-o’zini hurmat qilishni yo’qotish, “muammo” bo’lib qolganlik hissi. Jabrlanuvchi ko’pincha o’zining bunday davolanishga loyiq ekanligiga ishonadi – bu o’rganilgan nochorlik, har qanday nazorat qiluvchi munosabatlarda ham xuddi shunday. Jabrlanuvchining belgilari bir xil, faqat dekor o’zgaradi.

Qanday munosabatda bo’lish kerak: 4 bosqichli strategiya

• Docuenter: sana ko’rsatilgan eslatmalar, elektron pochta xabarlari, guvohlar, tibbiy ma’lumotnomalar. Mobbing yozilmaguncha inkor etilishi mumkin emas; qog’oz uni mavjud qiladi.
• Izolyatsiyadan chiqish: CSE, kasb-hunar shifokori, kasaba uyushmasi, mehnat inspektsiyasi, ijtimoiy huquqshunos. Axloqiy tazyiq qonun bilan tartibga solinadi; mobbing buning katta qismidir.
• paketini ishontirishga urinmang: jinoyatchilarning har biri o’zlarini oqlash uchun sizning aybingizga ishonishi kerak. Sizning energiyangiz ishontirishga emas, himoyaga yo’naltirilishi kerak.
• Chiqishga tayyorgarlik: Ba’zan ketish mag’lubiyat emas, balki g’alabadir – kelishilgan, hujjatlashtirilgan, moliyaviy jihatdan tayyorlangan chiqish.

Va agar mobbing chuqur izlar qoldirgan bo’lsa – ishonch, uyqu, qayta ishlash qobiliyati – qayta qurish narsisistik buzuqlikdan keyin healing bilan bir xil yo’ldan boradi: xavfsizlik, tana, havolalar, ma’no.

narsisistik buzuq lug’atdan ta’rif.