Ist mein Arbeitskollege ein narzisstischer Manipulator?

Sucht Ihre Kollegin ständig nach Aufmerksamkeit?

Kritisiert sie ständig andere, um sich überlegen zu fühlen?

Fühlen Sie sich dadurch oft erstickt oder überfordert?

Fühlen Sie sich oft unglücklich oder deprimiert, nachdem Sie Zeit mit ihr verbracht haben?

Neigt Ihr Kollege dazu, Ihre beruflichen oder persönlichen Bedürfnisse zu ignorieren?

Haben Sie oft das Gefühl, dass sie Sie nicht so wertschätzt, wie Sie wirklich sind?

Muss Ihr Kollege ständig im Mittelpunkt stehen?

Neigt sie dazu, andere zu manipulieren, um zu bekommen, was sie will?

Hat sie Ihre Leistungen jemals auf erniedrigende Weise mit denen anderer verglichen?

Fühlen Sie sich von ihr oft verwirrt oder manipuliert?

Hatten Sie jemals das Gefühl, dass sie Sie von Ihren anderen Kollegen isolieren wollte?

Hatten Sie jemals das Gefühl, dass sie nicht da war, um Sie zu unterstützen, wenn Sie es brauchten?

Hatten Sie jemals das Gefühl, dass sie Ihre Karriere oder Ihre beruflichen Pläne sabotieren wollte?

Wurden Sie jemals von ihr ignoriert, als Sie ihre professionelle Unterstützung brauchten?

Muss sie jeden Aspekt Ihrer Arbeit kontrollieren?

Fällt es ihr schwer, eigene Fehler einzugestehen oder sich zu entschuldigen?

Haben Sie oft das Gefühl, dass Sie in ihren Augen nie gut genug sein können?

Waren Sie schon einmal Opfer einer emotionalen Manipulation durch ihn?

Kritisiert sie dich oft in der Öffentlichkeit, um dich zu demütigen?

Haben Sie oft das Gefühl, dass Sie ihre Erwartungen nie erfüllen können?

Hatten Sie jemals das Gefühl, dass ihr Ihre Gefühle oder Ihr berufliches Wohlergehen egal waren?

Fühlen Sie sich oft von ihr manipuliert, um zu bekommen, was sie will?

Haben Sie oft das Gefühl, dass sie sich über die Regeln oder gesellschaftlichen Normen erhebt?

Neigt Ihr Kollege dazu, Menschen zu spalten, indem er einige bevorzugt und andere ablehnt?

Neigt sie dazu, in beruflichen Konflikten die Opferrolle zu spielen?

Hat sie jemals gelogen oder Situationen manipuliert, um Sie wie den schlechten Angestellten aussehen zu lassen?

Neigt sie dazu, Ihre Gefühle und Bedürfnisse zu minimieren oder zu ignorieren?

Hatten Sie schon einmal Angst davor, sie zu verärgern?

Benutzt sie oft Schuldgefühle oder emotionale Erpressung, um andere zu kontrollieren?

Hat sie jemals erniedrigende Bemerkungen über Sie gemacht, um Ihnen das Gefühl zu geben, minderwertig zu sein?